一、电力通信资源管理系统简介

　　电力通信资源管理系统的建立主要是为了方便电力通信资源的信息化。主要使用数据库管理方式，能有效的管理电力资源、线路、网络走向、办理业务等。保证电力通信畅通、稳定、高效的运行。现代化的管理方式主要是将地理信息和通信资源相结合，将信息图形化、数据化，让管理者更能直观、清晰地接受信息。

　　二、 电力通信资源管理系统现存的问题

　　2.1 电力企业管理人员对电力通信资源管理系统认知不足

　　由于当下电力通信资源管理系统的发展速度较快、发生的背景和环境也各有不同，相关的电力通信资源管理系统人员对电力通信资源管理系统的认知也有明显的不足，还处于较为初级的阶段，和电力通信资源管理系统防护的发展节奏之间存在滞后现象。这使得管理人员在进行电力通信资源管理系统现状过程不能够充分利用现有的较为先进的电力通信资源管理系统知识，进而也就忽略了这些知识能够为电力通信资源管理系统带来的效益。[1]只有良好的电力通信资源管理系统知识基础才能够保证效果的良好，但是当前管理人员对电力通信资源管理系统现状的掌握能力还较差，这样将会使得电力通信资源管理系统知识应用的发展处于较为基础的状态，在进行发展的过程中也出现了停滞的现象，不能够得到一定的提高，在一定程度上将会影响电力通信资源管理系统的效率。

　　2.2 电力通信资源管理系统应用方式较为传统

　　当前，社会给予电力通信资源管理系统的关注还较弱，这从另一方面阻碍了电力通信资源管理系统的发展。在进行电力通信资源管理系统的过程中，电力企业对于管理过程的了解程度不全面，监管力度也不够，有些电力企业甚至对电力通信资源管理系统的应用过程根本没有监督，这使得管理过程不能够合理的控制，这对于电力通信资源管理系统的是很不利的。假使过程出现了问题都不能及时的找到问题并解决，这对于管理系统效率具有消极的影响。在电力通信资源管理系统应用模式上没有进行较多的研究和发展，使得电力通信资源管理系统的管理方式还使用着较为传统的应用方式。电力通信资源管理系统中使用的电力通信资源管理方式并没有结合自身的特点进行改善，然而电力通信资源管理系统在不一样的环境中又具有自己的特点，简单的电力通信资源管理系统管理模式已经不能够满足现在电力通信资源管理系统应用模式的要求，如果只是一味的使用现有的、具有普遍性的电力通信资源管理系统模式，那电力通信资源管理系统体系就会一直停滞，不能够得到发展与创新，这将会影响电力通信资源管理系统的效率，进而影响社会制度的稳定。

　　三、 改善电力通信资源管理系统现存问题的策略

　　3.1 提高电力企业管理人员对电力通信资源管理系统应用模式的理论知识

　　理论知识是顺利实践的有效保证，如果没有理论基础，很多实践没有依据只能够四处碰壁，找不到适合的应用方式，这对于电力通信资源管理系统的发展是很不利的。只有提高与电力通信资源管理系统最相关管理人员的基本知识水平，才能够保证其他管理人员的基础水平得到提升，才能够使得电力通信资源管理系统的效率得到保障。[2]电力企业应该给予管理人员相关的培训并且为他们提供更多的平台让他们能够互相探讨和学习，在分享自己的学习成果以及在进行探讨的过程中能够加强电力通信资源管理系统人员对电力通信资源管理系统知识的了解，并且能够帮助相关人员有新的思想。使得相关人员在进行管理的过程中能够顺利完成任务，避免一些不必要的障碍的出现对电力通信资源管理系统应用模式产生一定消极的影响。因此，提高管理人员对电力通信资源管理系统应用模式的理论知识对于电力通信资源管理系统管理模式的效率具有重要的影响作用。

　　3.2 创新电力通信资源管理系统的管理模式

　　传统的电力通信资源管理系统管理模式虽然具有一定的广泛性和适用性，但是不能够将电力企业自身的特点能为电力通信资源管理系统带来的利益淋漓尽致的发挥出来，这对于电力企业本身是一种资源浪费。电力企业应该根据电力通信资源管理系统自身的特点，在结合以前传统管理模式的一些能够适用于电力通信资源管理系统的模式部分，改善现有的电力通信资源管理系统模式。除此之外，相关部门也应该积极地鼓励自己的管理人员对电力通信资源管理系统进行创新，对自己的管理人员应该进行一定的创新思维模式培训，使得更多的人能够拥有创新的思维模式，帮助电力企业管理人员快速、有效地完成电力通信资源管理系统。进而对电力通信资源管理系统的效率也能够产生积极地效应。

　　3.3 提升电力通信资源管理系统人员综合素养

　　在社会能力不断进步的背景下，社会环境的复杂程度也逐渐增加，在这种情况下，管理背景也变得鳞次栉比，进而社会对电力通信资源管理人员的综合素养提出了更高层次的要求。相关人员除了要求具有全面的专业素质以外，还应该有能力解决电力通信资源管理过程中的一些突发状况。电力企业的通信资源管理系统人员也应该主动地去了解自己的弱项，找到自己的弱项后端正自己的改正态度，认真、负责的学习并且改进自己的弱项，进而提升自己的综合素质。电力企业也可以合理的安排相关的电力通信资源管理系统课程，使电力通信资源管理人员能够在学习的过程中更加深刻的理解电力通信资源管理系统的责任和意义。[3]另一方面，电力企业教学人员尤为重要的就是要加强展现能力，纸上谈兵的理论知识与技巧讲解是很难让学习相关知识的电力通信资源管理系统人员理解的，这个时候，就需要电力企业人员通过示范的方式，降低学习者的理解难度。

　　结束语

　　尽管现如今电力通信资源管理系统应用模式已经有了新的面孔，在一定程度上也能够将相关的工作顺利的完成，已经改善了传统的电力通信资源管理系统管理模式，但仍然存在着很多需要改善和进步的地方。电力企业可以通过提高相关人员的基础认知、综合素质已经创新管理模式来提高管理效率。另外，电力企业可以利用最新的有关信息对电力通信资源管理模式进行改革和创新，只有不断创新的通信资源管理制度才能够满足现在社会的发展，才能使得电力通信资源管理系统能够更加经济有效地为电力企业以及社会带来更大的效益，这样在一定程度上也能稳固社会的发展。因此，加强和完善电力通信资源管理模式在未来的发展道路上将会为电力企业带来可观的前景。